第1202章 会议(4)



    公司扩大的结果就是会议也很沉重。
   招聘是个急事,确定工作也是急事,公司福利待遇也很重要。
   “财务的话只有现在这两三个人是肯定不行的。”叶柠说,“到时候不管是员工工资还是缴税问题,包括公司周转这些都需要财务这边出报告,财务这里容不得一点错,这边看看需要多少人,慎重选择。”
   “还有法务部。”仓仓说,“我们这边谈的合作越来越多,包括跟YAMI这种大公司的合作,如果没有法务部,咱们没办法顺利进行。”
   “现在不是有两个律师了吗?”甜甜说。
   “你觉得两个够吗?”仓仓反问,甜甜不说话。
   “现在每个部门都很重要,需要的人也越来越多,及时补足很重要!”仓仓解释,“小叶,你们行政这边有多少人?”
   “目前的话,行政人事加起来三个人。”小叶回答。
   “没分开?”
   “没办法分开。公司事情多,不管是日常工作,还是招聘,只有一个人忙不过来的,而且之前我还做会议记录,事情更多,不过之前我跟叶总谈过,我们会招聘几个行政人事,到时候把这两个部门分开。”
   “这件事我们的确聊过。”叶柠说,“咱们需要的人太多了,目前来说行政人事还分不开,过段时间应该可以了。”
   仓仓点头,“我不管你们能不能分开,我们销售部回去后我会跟由利他们谈,把销售部分成几个小组,我们每人带一组,至于招聘多少人,到时候我们跟人事说!”
   “我这边的话也好分配,主要就是招聘!”丸子说。
   “我知道,你们这边需要招聘的人数我已经记下来,包括网站这边,我跟网络部提过,让他们在网站下面标出招聘信息链接,包括运营部,我让他们转发了招信息,现在就是多方齐下,希望能有人过来应聘。”小叶说。
   “运营在企宣部吧?”叶柠问。
   “是!文案、策划、运营、设计、宣传包括文员等都在企宣部,他们那边严重缺人!”小叶说。
   “招!趁着现在还在毕业季。对了,我今天找你们来最重要的事公司福利这块,咱们需要更好的福利才能吸引人才!”叶柠说。
   “目前的话,叶总说把婚假改为十天,产假的话,男性三个月,女性半年。”小叶说。
   小叶说完,会议室哗然。
   “男性也有产假?”丸子不解。
   “妻子怀孕丈夫要陪在身边照顾啊!”叶柠解释,“等你们结婚生子了就明白了!”
   “那能不能把婚假改为半个月?”甜甜问。
   “你要度蜜月?”叶柠好奇。
   甜甜不好意思的笑了。
   “这个不是我说了算,大家一起商量!”叶柠说。
   “半个月太少了,一个月吧!”丸子毫不客气的说,“结婚是人一辈子的大事,多给点假期也是可以的!”
   “我同意!”仓仓说。
   “我也同意!”小叶举手。
   叶柠看着他们,知道她们是单身,想为自己谋福利,自己很难反驳,但是这个假期真的太长了。
   “婚假一个月,产假半年,你们这要求太高了!”叶柠说。
   “如果能创造出财富,两个月的假也可以啊!”仓仓说。
   “创造出财富固然好,但是你们想想,公司这么大,一个人休息一个月,他休假谁工作?”
  



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