370、谋朝篡位分几步？

山田院长不确定黑绝会在相关问题上纠结到什么时候，但他并没有站在原地傻等的习惯。
就在带孝子千方百计完善自己剧本，猿飞大人苦恼是否应该御驾亲征的同时，山田院长已经开始了进一步的安排。
——作为一位务实的政治家，总司清楚的认识到要左右下一任，甚至下下任的火影人选光靠空口白话显然不能解决问题。
虽说靠大喇叭搞宣讲也是一条有据可依的成功之道，但总司病人的身份以及他一贯低调的行事作风最终还是促使两院院长走上了“实干兴邦”的谋国之路。
那么在这场华丽的窃国表演中，要将木叶完全控制在自己手中具体需要如何推进呢？
山田总司最终给出了一个三步走的战略供后来者参考。
第一，塑造人设。
没人规定野鸡不能飞上枝头变凤凰，但前提是，你得借的到风，还得确实飞得起来！
从平民老百姓到猫头鹰法庭这事儿听起来似乎有点儿玄幻，但仔细想想其中某些道理和网络世界的造神运动隐隐也有些相通之处——为了能接住时代给予的流量红利，总司首先得让自己从底层炮灰小透明变成那只会飞的鸡才行！
于是从忍校毕业开始，少年利用各种方式为原本平凡的人生经历镀上了一层耀眼的金身！
少年天才、医院院长、木叶英雄、庶民逆袭...
山田院长身上的光环每多一层，他本人所能达到的上限便更高一分！
直到不知不觉间，村里的大人物们看他站在权力结构的顶端也并不感到抵触，夺权之路便算是完成了第一阶段的准备工作。
第二，团结利益共同体。
空头司令办不成大事。
哪怕普普通通出个任务，形式上也得找俩队友组成三人小队才能在任务接取机关报备。
而想要让整个木叶隐村为自己服务，心甘情愿的为总司的登神长阶提供养料，组建尽可能大的利益团体就成了绕不过去的一环。
比起凹人设，这一步就更需要长远的眼光与高超的人家交往能力加持。
从医技科改革，到后来的特殊忍装部队，山田院长总是能在新的领域找到可靠的抓手把蛋糕做大，继而让更多的盟友搭上前往新时代的大船！
“山田系”一路走来依靠的绝不仅仅是少年嘴里那条三寸不烂之舌。
倘若没有“陨星计划”，没有“义骸”，没有“天狗飞行器”，没有“母巢舰队”，各大家族的代表与新生代的后起之秀又岂会心甘情愿地跟他站在一边？
反过来说，如果总司接下来能更进一步团结更多的力量，那这木叶就算不姓山田，坐在火影大位上的吉祥物也只能顺从院长大人的心意开展工作。
第三，也是当下少年即将着手的最后一步——意识形态层面的改造。
假如仅仅停留在拉帮结派这一步，那么松散的联盟注定不具备抵抗风险的能力...大风一吹，再遇到点儿波折，这样如同酒肉朋友的同盟很快就会像某不愿意透露姓名的神圣罗马帝国那样自行解散。
究其根本，终归是因为双方的利益基础存在冲突。
山田院长是跟在火影派去贵族化、去忍宗化的体系后逐渐发迹的，这让他的人物底色多了许多反抗权威的标志性色彩。
既然如此，他总不能要求每个潜在盟友都和元就老师那样，为了自家弟子未来的事业，甘愿放弃自己唾手可得的地位。
为了解决这种意识形态层面的冲突，山田院长最终打出了名为“考试”的底牌。
...或者更准确的说，在规培中心通过小一年的时间试点新的人才选拔制度后，总司终于翻完了长长的燕国地图，准备以“科举制”全面取代忍者世界过去类似“九品中正制”的阶级跃迁通道！
或许你会奇怪，假如断了那些生而高贵的忍宗子弟的特权，那么之前拉拢的那些盟友怎么可能继续站在山田院长这边？
而事实上，这也正是整个“圈套”最精彩的窍门所在！
——经过两场战争的洗礼，特装部队与空战部队俨然已经成为了木叶在第二次忍界大战中的顶梁柱！
但不管是强调规范化训练、澹化个人天赋的忍装，又或者耗材巨大、造价高昂的空中舰队，二者与传统忍军最大的区别正在于其标准化、工业化的生产训练流程！
这种技术密集型的产业模式正在毫不留情地被动淘汰那些指望依靠出身地位垄断要害岗位的懒鬼，同时创造了大量需要通过统一学习、统一训练方能胜任的新兴岗位！
那么剩下的问题就很简单了...
现在特装部队、空战部队与传统忍者对决时展现出的压倒性实力就摆在眼前，你木叶不及时跟上时代的潮流及时扩军，其他忍村可不会跟你客气！
——军备竞赛中的猜疑链正倒逼着火之国加快发展的脚步，让他们根本没有
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