第28章 技术指导,月工资一百求评价票）

听完李奋强的一番讲解后，副厂长大为震撼。
他赶紧通知了下去，把厂里的工程师和八车间那些厉害的技术工人都叫了过来。
其中最学历最高的是赵建国，他今年三十多岁，大学在哈工大读的，专业对口就是钢材领域，大学毕业后被分派到了轧钢厂工作，现在是二级工程师。
他平常负责管理厂里的生产设备，在厂里的名气很大，工资一个月能领一百多快。
此时被突然叫过来，赵建国还以为是厂里要买新设备，吩咐他去调查不同设备型号，结果一进办公室发现，厂里这么多厉害的师傅居然都在，看样子，是要宣布什么大事。
副厂长看人都到齐了，他清了清嗓子，郑重地说道，“我叫你们来，是因为咱们厂里招了个技术天才，他就是李奋强同志。”
副厂长说着就把李奋强拉到了自己跟前，就像炫耀自家孩子似的，把李奋强刚才提出的建议，简单重复了一遍。
一时间，办公室安静了下来。
大家都不说话了，看向李奋强的眼神也都满是难以置信。
“这怎么可能呢。”
最先打破沉默的是赵建国，他单看李奋强，就是个年轻的帅小伙，恐怕连工作经验都没有，这么先进的设计，真是他想出来的吗？
“李奋强同志，你读过大学吗？什么专业啊？”
赵建国突然对李奋强的经历产生了好奇。
在他看来，也只有顶尖大学毕业的工程师才能有这种水平，不过李奋强看着也就二十岁，难道是提前毕业吗？
疑惑声中，李奋强淡淡回道，“我没读过大学，只是私下喜欢研究这些技术而已。”
“什么？你居然不是大学生？”
赵建国惊地张大了嘴巴，看着甚至能塞下一颗鸡蛋。
办公室内其他的工程师和技术工人，也再次被震惊到了。
他们忍不住想，这人到底是什么来头？没有经过系统的学习，也没有工作经验，但是却提出了设备创新，而且他的设计也很新颖，以他们厂目前的能力就能实现方案。
副厂长接着把李奋强给他的图纸，分别发给了其他人。
“你们可以先看看，这毕竟是李奋强同志的创意，你们如果哪里不懂就去问他，等你们熟悉了内容，就可以把改革方案提上日程。”
“这是一次前所未有的壮举，我需要向上级打报告，这期间也要一点时间，正好你们跟着李奋强同志学习学习。”
虽然李奋强没有资历，但在轧钢厂那就是实力说了算，只要他能拿出先进的方案，那他就可以当其他工人的老师。
毕竟一旦方案落实，厂里的产值就能上升，到时候连带着他这个领导，回头都能受到上面的表扬！
李奋强一脸谦虚道，“副厂长，您言重了，我还年轻，应该多向大家学习才是。”
“好好，那你们就互相学习，咱们轧钢厂的未来，可就看你们的了，另外，为了方便李奋强同志开展工作，我宣布你为咱们厂的技术指导，月工资按照八级钳工的待遇，奋强同志，你看你还满意吗？”
“我没什么意见，您安排就是。”
八级钳工一个月的工资是一百块，确实是比不小的数目，但李奋强的钱多到花不完，对工资什么的，他也不太在意。
不过这个技术指导，听起来倒是挺有派头的。
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李奋强被升为技术指导的事情，很快就传到了四车间。
易中海听到这个消息后，反应相当强烈，“这不可能！技术指导是要工程师才能当的，他李奋强又不是工程师，这肯定是谣言！”
“没错！这多半是李奋强自己传出来的，他就是想展现自己的与众不同，可他对厂里的了解太少了，大话说得太没边了！”贾东旭也急着开口附和。
他和易中海这对师徒，向来是一个鼻孔出气，大家也都见怪不怪。
但这事正在厂里到处都在议论，而且李奋强也没有回到四车间，这说明传言大概率不是假的。
“易师傅，我知道你心里不好受，毕竟刚才李奋强还是你的徒弟，现在人就成技术指导了，在厂里的地位比你高，工资也比你拿得多，但人家能得到副厂长的认可，这也是他的本事，您还是接受现实吧。”
“我听说是李奋强给副厂长看了个设计图纸，貌似要改进厂里的生产设备，而且他的这一想法，还被厂里的其他工程师认可了，并且给了李奋强极高的称赞，这小伙子果然是有两把刷子的。”
“一想到咱四车间出了这么个人才，我也是面上有光啊，不过说起来，我多少有点替易师傅感到惋惜，你说这么好的机会，如果易师傅好好待李奋强的话，人李奋强成了技术指导，易师傅不也能跟着沾点光吗？”
工人们的话，一句比一句戳易中海的心窝子。
易中海还是没能
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