第五章 王友顺的惊讶,四级厨艺到手

林阳的打扮，让人看起来非常舒服。
虽然衣服比较破旧，但是人收拾的非常精神。
一见到李主任，林阳就尊敬的给李主任敬了一个礼。
“厂长，我是林阳，这是我的报到证！”
林阳恭敬的将轧钢厂开的报到证递给了李主任。
“好！”
李主任的眼中闪现出一丝异彩。
这个林阳有意思！
是一个会说话的主。
单是厂长这个称呼，就让李主任非常的满意。
更何况，林阳彬彬有礼，态度不卑不亢。
一见面，就给李主任留下了一个极好的印象。
“小林，你终于来了！”
“我代表轧钢厂后勤部门欢迎你的加入！”
李主任脸上带着浓浓的笑意，对着林阳点了点头。
林阳可是烈士的后代。
在轧钢厂的招工政策之中，对于烈士的后代，有优先安置的政策。
正常情况之下，像林阳这种情况，可以直接分配到车间作为技术工种来培养。
在轧钢厂，车间主要部门的工资水平，要高于后勤部门。
不过，进入后勤部门，既然是林阳的选择。
李主任也没有再劝说林阳的意思。
“我带你去见主厨王友顺，你以后就跟着他好好学习！”
“实习期间的工资水平是一个月18元！”
“第二年20元，第三年22元！”
“如果你的厨艺水平进步比较快，最好的是考取厨艺等级证书!”
“凭着厨艺等级证书，可以提前转正，这样你的工资也会高一些！”
因为有着良好印象的缘故，李主任特意的跟林阳多说了几句。
本来，按照正常情况之下，李主任根本就不会给一个新人说这么多。
每一个新人，都会有一个师父去带。
这些小问题，可不是一个轧钢厂副厂长去交代的。
“好的，我知道了！”
“我一定会努力提升技术水平！”
“争取早日转正！”
林阳点了点头，对于李主任的交代，暗暗的记在了心里。
轧钢厂目前所有的职工加起来有两千多人。
而轧钢厂食堂的厨师就只有四人。
四个大厨带着五名学徒，分成了四组，由四位主厨各带一组人。
每一组人由主厨一名，杂工四名，徒工一到两名组成。
而林阳被指派的师父，就是一个叫王友顺的四级大厨。
有些矮胖，不过精气神非常好！
这就是林阳对于王友顺的第一直觉！
“王友顺，这是林阳！”
“高中毕业，烈士后代，你好好的培养培养！”
李主任将林阳带到王友顺身前之后，便将林阳交给了王友顺。
“放心吧，李主任！”
“我会好好的带着他的！”
王友顺痛快的点了点头，拍了拍胸脯保证道。
李主任眉头微微皱了一下，不过也并没有露出不悦的表情。
只不过，在临走的时候，又意味深长的看了一眼林阳，这才慢慢离去。
“恭喜宿主完成按时到轧钢厂报到任务！”
“奖励宿主技能点20点，宿主技能点余额为40点！”
李主任一离开，林阳脑海之中的系统完成任务的提示音直接响起。
“系统，给我加点厨艺！”
40点余额，正好可以将厨艺升级到厨艺四级。
略一思索，林阳便直接在脑海之中决定道。
“叮！升级成功，目前宿主厨艺等级为四级！”
“扣除技能点40点！”
很快，系统的提示音就再次响起。
打开数据面板，林阳的状态发生了明显的变化。
【姓名：林阳】
【职业：轧钢厂后厨】
【技能：厨艺四级（100/200）】
【技能点：0点】
【任务：无】
从技能数据面板上看，从五级升级到四级的厨艺需要技能点为40点。
而从四级升级到三级，需要的技能点应该为100点。
根据厨艺提升的难度来看，应该是越到后面，需要的技能点就越多。
这就和现实中提升等级是一个道理。
厨艺入门简单，但是要达到精益求精的地步，是越来越困难。
“林阳，学习厨艺的基本功包括刀工、翻锅、颠锅、勺功！”
“你第一天来，就先从基本的刀工开始！”
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