第126章 裴总的深谋远虑

    “您可以不透露老板信息，也不透露具体的薪资待遇，可以用非常模糊的方式回答嘛！您放心，这个采访是完全匿名的，而且我是完全速写记录，不会留下任何的视频或者音频资料。”
   胡悦似乎是早有准备，拿出一个速记本，并且掏空口袋，示意没有录音笔。
   马一群有点愕然：“你这也太敬业了吧？至于吗？腾达就是家普通的游戏公司而已嘛，为什么一定要做这个专访呢？”
   “那不行！”胡悦认真地说道：“我这是为了国内的游戏行业的健康发展而采访！”
   马一群有点懵逼：“啊？此话怎讲？”
   胡悦的眼神中闪烁着光芒：“如果这只是一次普通的专访，那也就算了。”
   “但，腾达不一样！”
   “我采访腾达，不是为了这点稿费，而是希望向国内的游戏行业证明，这种良心游戏公司是真的存在的！”
   “以前，国内的游戏行业一直被玩家们所诟病，认为粗制滥造、满脑子只想着氪金、缺乏创新……而我作为一个游戏媒体从业人员，对此也是痛心疾首，又无能为力！”
   “但，腾达的出现让我看到了一家不一样的厂商，一家对游戏品质精雕细琢、大胆创新、视金钱如浮云、视游戏为艺术的公司！”
   “我想，腾达内部的真实情况，也肯定和其他的游戏厂商不一样！”
   “如果真的能完成这篇专访，那么对于国内的游戏行业影响是巨大的。”
   “我希望让腾达成为一个标杆，一面旗帜，引导国内游戏行业向着更好的方向前进，也让所有喜爱国内游戏的玩家们能够继续信任国产游戏！”
   马一群陷入沉默。
   原本，胡悦如果只是为了挖一些八卦，搞一个标题党的采访稿件，那马一群肯定是断然拒绝，毫不犹豫。
   可现在，胡悦的这番话有些打动他。
   如果腾达能成为一个标杆，能在某种程度上扭转国产游戏行业的整体风气，那不是一件很好的事情吗？
   从这方面来说，这次的采访是应该接的。
   但，裴总毕竟强调过，不能透露他的真实身份，也不能透露具体的福利待遇。
   这就有些两难了。
   马一群考虑片刻：“这样，我们留个联系方式，给我一天时间考虑一下。”
   “好的。”胡悦知道这事急不来，把自己的联系方式交给马一群。
   ……
   ……
   考虑了一晚，马一群还是有点拿不定主意。
   想了想，决定到公司之后，问一下包旭的意见。
   虽说采访是匿名的，但如果这事让裴总不高兴，那就很不好了，马一群会内疚。
   直接去问裴总，太唐突。
   包旭一直是最懂裴总的人，问一问他的意见准没错。
   第二天上午，马一群找到包旭，把这件事情简单说了一下。
   包旭考虑片刻之后说道：“这个访谈，我觉得可以接。”
   马一群有些犹豫：“可是，裴总不是明确说过，不能透露他的真实身份，也不能透露公司具体的薪资待遇吗？”
   包旭摇了摇头：“不要死脑筋，要尝试着理解裴总的真实意图。”
   马一群精神一振：“裴总的……真实意图？”
   果然，问对人了！
   也只有包旭这尊大神才能领会到裴总的深意啊！
   照包旭说的做，准没错！
   包旭整理了一下思绪，分析道：“裴总让我们不要透露他的真实身份，不要透露腾达的具体待遇。对于这一点，我刚开始也觉得有些奇怪，很难理解。”
   “谁不想出名呢？”
   “不过，后来慢慢地就想清楚了。”
   “裴总为什么不让我们透露他的真实身份？”
   “因为裴总是个低调的人。”
   “他是一名非常具有个人魅力的游戏制作人，如果公布了自己的真实身份，也许玩家们会把注意力集中在他本人身上，而非游戏上面。”
   “所以，裴总更希望玩家们关注的是他制作的游戏，而非他本人。”
   “他不希望玩家们变成一味追星的脑残粉，希望每个人都能跳脱出他的个人魅力，公正、客观地评价游戏本身！”
   马一群恍然：“我明白了！就像一位作家曾经说过，‘假如你吃了个鸡蛋，觉得味道不错，又何必去认识那个下蛋的母鸡呢？’”
   包旭点点头：“没错，就是这个道理。一群你果然不愧是中文系的！”
   马一群有些不好意思：“包哥过誉了，我就是恰好联想到这一点。看来，真正的大师，都是这么的谦虚低调啊！”
   “那……裴总又为什么不让我们透露公司真正的薪酬水平和福利待遇？”马一群继续问道。
   包旭感慨道：“我觉得，裴总这是为了整个国内游戏行业的大环境考虑。”
   “我们都知道，目前腾达的这种福利待遇，恐怕是绝无仅有的，其他的游戏公司简直是差得十万八千里。”
   “如果这种福利待遇被公之于众，会怎么样？”
   “恐怕整个行业，都会受到震动！”
   黄思博有些疑惑：“那样的话，优秀人才全都往腾达跑，岂不是好事？”
   包旭摇了摇头：“你这样看问题，就有点片面了。”
   “腾达打破了国内行业的潜规则，给了员工这么好的福利待遇，会不会引起其他公司的仇视？”
   “腾达可能会成为众矢之的，虽然这种可能性不算很高，但也不得不防。”
   “更何况，这种福利待遇一旦公布，也是对其他初创期小公司的一种伤害！高福利待遇固然好，可并不是每个公司老板都像裴总这么优秀啊！”
   “给员工低待遇的公司也不一定全都是黑心公司，也有可能确实是在艰苦奋斗，有不少初创团队的老板和员工一起加班吃苦，这种例子比比皆是。”
   “腾达一宣布自己有这么好的福利待遇，结果别人原本好好的团队一下子人心散了，这属于好心办坏事！”
   “大环境要一点一点地扭转，腾达如果一下子把行业标准拔得很高，反而会起到反效果。”
   马一群恍然：“哦，我懂了，就是子贡赎人的那个故事！”
   “？”
   包旭有点懵，跟中文系的高材生交流果然还是有点费劲。
  


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