番外二：李曼和柳诚

    柳诚听到了高桦那句hick，这是乡巴佬的意思。
   这可能就是高华们歧视华裔的根本原因，或者说他们的价值观里，除了他们这个群体，其他人都是乡巴佬，什么世面都没见过。
   柳诚没有马上搭理他，而是走到了台前，对着所有的培训人员说道：“我是你们未来三周的直属上司，你们接来下所有的考核，我都将会以公司的标准去对待你们。”
   “我有时候会很严格。”
   柳诚笑着看了一眼高桦，在公司和人吵架，是一件很没品也很低级的事，出口成脏，更不是什么高素质的表现。
   但是高桦既然挑衅，柳诚自然没有不接的道理，他是高桦的直属上司，有时候他就可以很严格的执行。
   阿狸云是阿狸的核心部门，对于培训的考核标准，非常非常的严格，这种严格导致了员工们非常辛苦。
   柳诚不干别的，只要把稍微有点难度的工作交给他，就可以了。
   刚刚硕士毕业定级P7的高桦，以为他和柳诚只差一级，却不知道实战经验差距到底有多大。
   “你们今天的课业我会发送到给为的邮箱之中，请下班之前完成交给我，当然按照这边的法律精神，完不成也没关系，明天继续做就是了。”柳诚走出了会议室，看了眼一脸叛逆期还没过的脸，颇为无奈。
   招惹自己干什么呢？
   柳诚回到了家里，和李曼说了一下在公司遇到的不愉快的事，李曼瞪着眼睛看着柳诚，突然凑了过来，轻轻的吻住了柳诚的嘴唇。
   “唔唔…”柳诚被这个突然袭击给搞得有点懵。
   李曼两个葱白的胳膊伸直，环绕到了柳诚的背后说道：“以后每天早上走的时候，要吻我一下，这是早安吻，每天晚上睡觉前，要吻我一下，这是晚安吻。”
   “刚才是惩罚，你早上没有吻我，就出门了。”
   柳诚愣了愣，轻声问道：“薄荷味儿？”
   “口香糖了！”李曼轻轻的点了点头。
   柳诚无奈的摇了摇头：“啊，这…”
   什么叫情窦初开，李曼现在的模样，就是情窦初开。任何事都想做到完美，即便是接吻，也要力求最好的体验。
   陈婉若的口香糖，总是草莓味的，粉红色的味道。
   李曼放开了柳诚的脖子，笑着说道：“其实你那个同事，他的状态在华人圈里是很正常的现象，上车关车门，大约就是这类的人。”
   “他们已经决定留在这里，一种诡异的皈依者狂热，导致他们对原生社会有着极高的厌恶度，他们甚至不愿意原生社会的人跟他一起生活、共事。”
   “甚至共处一室，他都会觉得呼吸困难，共同踩着一片土地，都让他们眼冒金星。”
   李曼的形容非常贴切，高桦当时的样子就是如此，他与周围同在美利坚土地奋斗的人，确切的说，先上车的人，并不是很在意，但是对柳诚的敌意很大。
   “你准备怎么办？”李曼有些好奇的问道。
   柳诚笑着说道：“照章办事就是了。”
   高桦没有完成柳诚交给他的课业，高桦的课业是柳诚特意挑选的，即便是工作了三五年的老工程师，不见得能够解决。
   甄别恶意流量的一个很小的程序，算不上太过困难，但是恶意流量的定义本来就很模糊。
   比如爬虫技术，很多搜索引擎的核心技术就是爬虫，那爬虫流量，但是有的爬虫是抱有恶意的，他们的目的是通过搜集各种数据，来达到自己不可告人的目的。
   爬虫流量是恶意流量吗？
   这个定义，就看柳诚的心情了。
   但是高桦连一个简单的甄别程序都没能完成，大红色的报错图标，让高桦的脸色瞬间变成了酱猪头一样的红色。
   次日的清晨，阳光明媚，里士满已经进入了冬天，他驱车来到了公司。
   9点一过，柳诚先调动了后台，拿到了考勤表。美东数据中心是一个新组建的办公地点，人事部还没建好，而且总公司对于美东数据中心的权重正在重新评级，很难说这里以后会常设办公地点。
   不出意外，几乎全部迟到。
   里士满的公共交通有，但是还不如没有。
   新招聘的这些人都是应届生，他们有车，但是依旧迟到了。
   这种不守时，柳诚在这里工作了几个月，早就有点习惯了。
   他走进了办公室，笑着说道：“今天的考勤，几乎都迟到了，要知道，培训期间三次迟到，实习期的员工是要被开除的。”
   “我不想听理由，今天的培训正式开始。”
   柳诚在公司的时候，几乎是很严肃的人，他很少说废话，更不喜欢和人谈论梦想，他自己都没什么理想，只想买房，和别人谈什么理想呢？
   高桦终于在别人已经开始做第二份课业的时候，交出了自己的第一份课业。
   柳诚将高桦单独的叫到了办公室说道：“你真的是太差劲了，连这都做不好。”
   “你的母校是一家很有名的学校，但是显然，你并没有在里面学到太多的东西。”
   “你！”高桦还要讲，但是柳诚已经打开了高桦的代码框。
   他开始不断的指出缺点，并且笑着说道：“你这是在套娃吗？一层又一层，最后就变成了死循环，而且占用了超过服务器4%的资源。”
   “这么简单的功能，却要占用如此大的资源，在哪一家云服务公司都不会合格的。”
   “拿回去重新改吧。”
   “哦，对了，这里有一份你同组的陈庆的程序，他做的和你一样，人家只占了0.03%的资源就完成了相同的功能。”
   这位叫陈庆的新员工第一次交作业也是亮了红灯，但是陈庆找到了柳诚问该怎么解决这些问题，柳诚一一解答之后，陈庆交出来的这份答卷，就变的异常完美了。
   高桦的脸色终于再次变成了酱猪头的红色，离开了柳诚的办公室。
   柳诚当年参加培训的时候，是田伟德培训的他们，田伟德说正确的批评，是指出错误，具体原因，和如何改正，而不是单纯的指出缺点。
   但是柳诚对高桦却只做到了第一点，对其他人做到了这三点。
   对付一个人不需要面目可憎，只需要要做不那么宽恕。
  


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