第318章 外卖员的野望

    建聪有理由高兴，这是他二十几年的生命中，第一次的高光表现。
   出生在双职工家庭，比上不足，但比下肯定有余，所以从小到大，他虽然从没感觉到自己的家庭有多富裕，但他大部分关于钱的需求也都得到了父母的满足。
   同学好鞋天天换，建聪好鞋穿半年，有什么区别？不都是好鞋。
   反正别人都有的，他肯定有，别人没有的，他也可能有。
   在这样的生长环境里，对于建聪来说无疑算是幸福的，但这种幸福也一定程度上导致了他对生命的堕怠，以及对大部分事情的眼高手低。
   小学优哉游哉。
   初中快快乐乐。
   高中浑浑噩噩。
   很多时候，想到即能做到，是天才的特权，普通人之所以普通，就在于无法或者很难弥合想到和做到之间的巨大差距，放之在学习层面，就是他上课都听懂了，但是考试都不会。
   眼高手低也不只是形容一个人行为，而是更深层次的性格，这种人通常都有一个特点，就是丧失了知耻而后勇的能力，越是做不到，越是找理由找借口，埋怨这埋怨那，从不剖析真正的原因，继而导致破罐破摔。
   建聪19岁之前的人生简直就是眼高手低这个成语的完美诠释。
   19岁，高中毕业，建聪没有考上大学，也没有听从父母关于复读的建议，而是直接闯入了社会。
   结果自然是被现实和生活毒打的遍体鳞伤，什么都做过，什么都做不长，兜兜转转七八年，还是在原地转圈圈，最后找了一份送外卖的工作。
   还别说，有的人可能有钱有势，但一辈子都不快乐，因为他没有找到自己真正爱做的事情。
   建聪无疑是幸运的，他在30岁之前就找到了自己人生的真谛，那就是送外卖，以至于他上辈子就哪个平行时空里的外卖员。
   别人骑着电瓶车在城市里东奔西跑，风吹日洒，受的是苦。
   但他享受到的是快乐和踏实，把外卖准时送到客人的手里，可比考大学有成就感太多了。
   就这样，建聪一路从新手做到了所在省市的外卖王，每年都会受到总公司的邀请去省里做报告，那感觉就太爽了，现如今他也是小领导了，但还是要亲自送外卖，就是享受那种感觉。
   直到巨匠集团和腾云集团召开了联合发布会，搞了一个什么恒星基金会，是关于扶持游戏人的梦想的，建聪忽然感觉自己找到了人生另外的真谛。
   人生不是冷冰冰的数学公式，但跟公式一样有着不同的解法。
   做游戏就是建聪想到的人生的第二种解法，一想到这里，他就兴奋异常，开心的像是跌跌撞撞送了第一单外面的时候，惬意，舒服，过瘾！
   但像建聪这样的，只有梦想和悸动，没有技术的人怎么办？
   毕竟有技术的游戏人可能只占所有申请者的十分之一。
   恒星基金会很快也意识到了这个问题，所以马上补充了申请规则。
   没有团队，没有技术，只有空想也没问题，只要想法够优秀够牛逼，基金会可以为申请者指派技术人员，但游戏盈利的分成比例也从15%变为了3030%是两家集团的总分成，15%是技术人员的总分成，其余55%依然是版权着作者。
   这条新规看似有点不平等，但在建聪看来是很合适的，因为像他这样的，没有指派的技术人员，别说55%的盈利分成，连西北风都没有。
   这就是0和1的问题，没有人家帮忙，你什么都不是。
   所以这条新规也得到了很多像建聪这样人的理解，并在基金会开业之前，成为了正式规则之一。
   建聪的游戏创意也很剑走偏锋，他是送外卖的，只懂外卖员，所以游戏创意就是关于外卖员的，大概的想法就是玩家控制外卖员去完成任务。
   饭店缺人手，外卖员要帮忙炒菜。
   用户出差，外卖员要帮着看宠物。
   家里有小孩子的，外卖员得帮着教课。
   等等。
   这些事情要么是建聪亲身经历的要么是其他外卖员经历过的，都是真事，所以都说，外卖员才是真正的复合型人才，什么都得会点。
   所以这游戏看似模拟的是外卖员，其实扮演的是纷乱人生的答题人。
   饭店到用户家里哪怕只有500米，这500米也会发生各种各样的事情，因为人生就是这么精彩。
   建聪不懂游戏术语，所以就用最朴实的语言把自己的想法写在了策划书里，写的时候自信满满，结果交上去之后又充满了自我怀疑。
   人就是这样，再没有答案之前，可能已经脑补了一万种结果了。
   现在预审阶段过关了，后面还有复核和决议，一个比一个难，所以建聪准备赶紧充电，了解点游戏只是，别到时候一问三不知，就尴尬了。
   东海，恒星基金会。
   业务1部正在开会，罗中元主持会议，会议的内容就是大家交流各自遇到过的有趣的奇怪的策划案，交流的目的是拓展大家的游戏认知，丰富视野角度，更好的为申请者服务。
   大家本来就是老同事，所以没什么尴尬的，说的很热闹，会议气氛非常好。
   这个时候两个业务员举起手，他们两个是一份策划案的交叉审核者，却对这份策划案有不同的意见，所以想借这个会议看看大家及组长的意见。
   两个人把策划案的内容讲了一遍，然后也陈述了各自的意见。
   交叉审核制是罗中元制定的，因此也只在1组实行，因为这加大了审核者的工作量，但他还是觉得这样保险一点。
   所谓交叉审核制，就是由初核者检阅完再把材料交给补核者，最终是否通过，以补核者的意见为准。
   这份策划案就是这样，初核者给了淘汰的意见，但补核者给了通过的意见，所以就通过了。
   初核者不服，凭啥啊，咱俩上会好好聊聊！
   罗中元听完，心里也有了计较，目前来看，交叉审核制确实起到了作用，而且是被一份关于模拟外卖员的游戏策划案试出来的，不得不说这是很宝贵的收获啊。


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