第37章 服饰公司人员招满《求收藏，求各种票》

    接下来，林玉芬教叶枫具体怎么走。
   等各部门准备好，叶枫看着周围一群人，佟莉雅不好意的站在一边，特别是杨蜜那似笑非笑的表情，在两人身上来回扫视。
   “各部门准备好，开拍。”李国力的说响起。
   叶枫看着佟莉雅在一边那脸上微红。杨蜜大笑道：“赶紧去呀，哥哥背妹妹，有什么可害羞的。”
   佟莉雅呲着牙，对杨蜜挥一下小拳头，回过来头向叶枫走去。
   “哈哈哈！”叶晚不顾形像的大笑。知道情况的几个人也微笑着。
   “好，开拍！”
   “来！”
   这是背影戏，叶枫没回头，把身体蹲下。
   随后，叶枫感觉一沉，双手触碰到丝滑的裙摆，抓住她的脚，曲膝的大腿慢慢上抬。
   站直时，身体不由晃动。
   佟莉雅“啊”的一声，一对凝脂般的玉臂，立刻环住自己的脖颈。
   “别动啊。”
   “嗯！”
   叶枫听到声音，按之前林导教的，慢慢往前走，走路时背后的贴身触感，让叶枫心头燥热，压力山大。
   来回两遍，叶枫一头汗，也不知是热的，还是紧张的。
   导演刚喊过了，佟莉雅就跑进休息室了。
   难怪那么多因戏生情的，戏里亲密接触，戏外又几个月待在一起，只要双方稍微有点好感。
   “叮咚！咚咚！”
   手机响起，叶晚没戏，看到老哥手机来电话了，小跑几步到叶枫身边。
   “哥，你手机来电话了，给。”
   叶枫接过来看到是个陌生的电话，还是接了。
   “喂！你好！哪位？”
   对面响起女生的声音，也听不出年龄。
   “你好，是叶枫先生对吗？”
   “我是，你谁啊？”这人真没礼貌，主动找我，也不主动介绍。
   赵欣身为家家福大型跨国连锁超市，华夏市场负责人，前几天市场部考察了两块适合投资超市的地皮，各项数据调查分析，市场潜力巨大。
   可联系人说这两块地，被别人一个星期前买走了。
   叶枫的情况她们也调查的差不多，她想多报点钱，没有不答应的道理。
   她一向命令人习惯了，她听出叶枫的语气，有点不好，她也不在意。
   “我们想买你深市油松那两块地，你报个价，我是家家福市场经理。”
   “你五千五百万买的，转让给我们六千万，几天赚五百万，这是好事。”
   “不卖！”
   “嘟嘟！”
   听到手机嘟嘟声，赵欣脸色阴沉，一时也没什么好办法，人家合法买卖。
   叶枫直接挂断，他也有点生气，那居高临下的语气，让人受不了。
   叶枫可知道那里的人流量，而且未来几年地皮最少翻十倍。况且附近二百里都没什么超市，他并不怕竞争、打压。
   我合理合法所得，即使再大的公司，我不卖，你能拿我怎么样。
   不过叶枫还是回到酒店，打开电脑用百度搜索了家家福超市的资料。
   “呃！”
   “这不是前世家乐福吗？”
   看信息，他们已经在很多繁华地段都有超市，难道开始扩张了。
   今年颁布了很多政策，股市改革，房价也进一步上升，主要还是现在生活条件好了。好像比前世扩张晚了一年多。
   算了，自己也不打算深入这个行业。
   “叮咚！叮咚！”
   “蔡总！”叶枫看电话是蔡亿浓打来的。
   “喂！蔡总，有什么事？”
   “叶总，就是有网站要买仙剑一的网络播放版权。”光仙剑一，蔡亿浓挣了一千左了，这优库视频要买版权，他也做不能直接做主。
   “哦！蔡总，你决定吧！到时给我说一下成交金额。”
   “好，再见！”
   现在网络用户还不多，影视视频最多出五百万，好歹是合作伙伴，也得让人家做主谈一次。
   ……
   剧组今天忙完了，佟莉雅看了一下，没有发现叶枫，问道叶晚：“小晚，你哥走了？”
   “咋了，想他了。”叶晚闻言调笑。
   “没有，就是问问。”佟莉雅也没有不好意思。
   “我哥啊，接了一个电话，回酒店了吧，也许有事走了。”
   “再说，他可是投资人，在剧组很多人都不习惯，他现在还是创业阶段，忙一点正常。”
   “理解，小晚走，找她们一起去吃饭。”两人挽着手向大部队走去。
   第二天一早，叶枫就去了深市，服饰公司。
   叶东一个人在门口迎接，叶枫不想高调。
   “五百员工招齐了吗？”叶枫走在去车间的路上问道。
   “招齐了，现在普工很好招，就是设计师才招了两个。”叶东没完成任务，脸色有点不好看，生怕叶枫又生气。
   “中层管理呢？”
   “也招了五个，我打算五人有表现好的在提拔，最优秀的可以提副总经理。”
   “很好！”叶枫满意的点点头。
   看着员工都在学习生产步奏，学习使用机器。
   “可以让设计师把样品，设计出来，可以慢慢生产，顶多三四天就熟悉了，也不是什么复杂的技术活。”
   “我们这大部分都是用手操作，所以熟练工人，要留住，特别是那些手快，干活又细心的，做好奖金发放。”
   “还有食堂，伙是不要多好，跟我们小饭馆差不多就行，中餐、晚餐，都是一个荤的，一个荤素搭配，两个素菜。”
   “伙食不差，工资是计时加计件制，多劳多得，这个待遇不差了，尽量留下干活好的老员工，这是我提前跟你打个预防针。”
   “当然了，还有他们低层管理者，除非员工犯错了，我们要尊重每一个人。”
   “我们这种企业就是以人为本，如果增加生产线，有老员工带，你们都很轻松。效率也更高，厂子才能多挣钱。”
   “这些等明天开会，我会和大家一起讨论，尽量完善。”叶枫讲的话，叶东拿着小本在记。
   叶枫看着叶东点头示意可以，叶枫可记得前世很多厂天天招工，基本留不住人，需要人的时候，能快速招来。
   招来了，你得教吧，可能还没教会，人就不干了。叶枫可不想这样，他想要员工有种归属感。
   “尽快把样品设计出来，多做几套，男女款式都要。”
   “没有问题，能生产了，我这边就拍广告，做宣传。”
   “明白！”
  


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