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第1320章 完美处理！
第1320章 完美处理！
姜世离如此大刀阔斧的动作，大家理解但都不能接受，这一出很可能没法控制住其他员工的心理。
“在你们讨论员工情怀之前，你们先好好聊聊这两年业绩一直下滑的情况吧，希望你们能先讨论出结果。”
姜世离说道。
刘鸿感觉场面上火药味太重了，于是开口说道：“总公司这两年产业升级拓展确实没投入太多资源给你们，但你们也确实该反省一下了。”
刘鸿出面后大家都沉默下来，纷纷控制住自己的情绪。
看大家都冷静后，刘鸿说道：“过去的问题今年大家都已经讨论不止一次了，我就不在这过多赘述。”
“正如小姜所说，既然我们事业部成绩不理想，大家就应该找找客观原因，研发部乏力的问题不容忽视的。”
刘鸿补充道。
在刘鸿的疏导下，大家开始正视姜世离给的名单，在场的每个人脸上都十分凝重。
十分钟后，马组长在名单底下签下自己的名字，将其递给姜世离。
“我同意这个选择，但请你告诉我替换的人选要多少天才能来，多久才能上项目？”
马组长问道。
他的提问让其他组长纷纷再次将目光聚集在姜世离身上，这问题关系着夏季季度的研发进度是否会延后。
姜世离回答道：“请各位明天开始安排裁员事宜，招人的问题我将会在这周之内全部安排完，下周交接完成后正常进行项目。”
大家都对姜世离无话可说，只能跟着马组长一起纷纷签下自己的名字，唯独测试部总管执意要延后人员交替。
“小姜你来我这待过一段时间，应该知道我这的难处，这里没有一个是吃干饭的，你要我裁掉两个，属实不合常理。”
总管强硬的语气中微微带着对姜世离的请求，本身因为测试部的经费压缩人数就很紧张，现在只会让部门压力更大。
姜世离开了破例：“测试部的情况我很清楚，允许你们暂缓裁员，但我依旧会加派三人进你部门，三个月后根据测试部员工各自的成绩做人员裁减。”
测试部总管颔首点头：“一言为定，那么这份名单我就先不签了，等到时候出结果了再说。”
测试部总管说完之后将名单甩在桌上扬长而去，其他部门看了之后对他非常羡慕。
他们都不想就这么将自己如此熟悉的手下开除，即便是出力少但也有了不少的感情。
但刘鸿就坐在姜世离边上，他们只能乖乖将名单上交，等待下周的新成员的加入。
等到所有组长都带着沮丧的表情离开会议室后，刘鸿对姜世离问道：“你有十足的把握能保证不会掉链子吗？”
姜世离对刘鸿自信笑道：“如果没把我怎么敢跟林总下军令状呢？”
刘鸿还是感觉不太妥当，他再三叮嘱姜世离要稳妥处理，他非常期待姜世离接受事务的首次表现，但也害怕他会出师不利。
姜世离在会议之后的三天没有一天在自己的办公桌前，他这几天几乎每天都蹲在深城火车站或机场，迎接到来的新人。
在下达裁员指令后的第四天也就是周五的时候，姜世离已经给各个部门投入了十二位新人，而且每个人都通过了组长的二次面试。
当第二周到来时，之前辞退的所有人全部完成了交接工作，但研发部里人心惶惶，之前相对轻松的工作环境完全消失。
不仅如此，林风破天荒在周一跑来电源事业部转了一圈，几乎每个人都感受到来自公司的巨大压力。
林风这次来逛部门只是想看看姜世离的工作进展，正当他找到姜世离的办公桌时却发现他不在工位上。
林风询问坐在他身边的同事询问后才知道，姜世离今天又跑到机场接人了，而且这次似乎要一口气接三个人来的。
得知此消息的林风掏出手机询问姜世离情况，姜世离回答道：“已经把人接到了，现在在回公司的路上。”
电话挂断过半小时之后，姜世离带着三个年龄相仿的新工程师走进事业部内，此时林风正坐在刘鸿的办公室里等着。
姜世离今天带来的三个人选由马组长负责二次面试，若是一把通过直接参与马组长正在忙碌的服务器电源和两个定制项目。
将人送到之后，姜世离带着一本记事本走进刘鸿办公室的，跟两位领导打招呼。
“二位老总，今天已经搬来了一半的人了，剩下的人都能在这两天之内到达，我下午还要去火车站接五个。”
姜世离说道。
林风对姜世离说道：“你跟伍勇说一下，公司的保姆车可以开出去用，让他开车带你去接人。”
说完之后林风直接招呼姜世离快点去忙，免得耽误他一天的行程。
姜世离非但没离开，还在办公室里找了个位置坐下。
“今天林总来视察情况感觉如何？”
姜世离问道。
林风摇摇头：“我哪知道啥情况，我只看一个月后项目部给我反馈的研发进度，如果效率没提升我拿你是问。”
姜世离非但没紧张，还询问林风：“如果研发进度提升百分之二十，我是不是在今年之内就能担任研发总监？”
林风把眉头一皱，看了刘鸿一眼，刘鸿的眼神中似乎丝毫没有其他想法，完全看林风的选择。
“我在人员开销上多花费百分之四十，却只拿到的百分之二十的提升，那我不如把他们都开了把老员工找回来。”
林风说道。
姜世离摇摇头：“如果林总只觉得我接下来的半年只能做出这点事，那您就太看不起我了。”
姜世离这段时间一直保持着非常自信的姿态，但其他人包括林风在内都对他或多或少产生怀疑。
而在姜世离约定的两周之内，完美地完成了他跟林风立下的约定，不仅成功让研发部换血，还加快了接下来的研发进程。
此次事件之后，林风把李彬等所有高层全部招来开会，准备对姜世离进行下一步的升职安排。
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“在你们讨论员工情怀之前，你们先好好聊聊这两年业绩一直下滑的情况吧，希望你们能先讨论出结果。”
姜世离说道。
刘鸿感觉场面上火药味太重了，于是开口说道：“总公司这两年产业升级拓展确实没投入太多资源给你们，但你们也确实该反省一下了。”
刘鸿出面后大家都沉默下来，纷纷控制住自己的情绪。
看大家都冷静后，刘鸿说道：“过去的问题今年大家都已经讨论不止一次了，我就不在这过多赘述。”
“正如小姜所说，既然我们事业部成绩不理想，大家就应该找找客观原因，研发部乏力的问题不容忽视的。”
刘鸿补充道。
在刘鸿的疏导下，大家开始正视姜世离给的名单，在场的每个人脸上都十分凝重。
十分钟后，马组长在名单底下签下自己的名字，将其递给姜世离。
“我同意这个选择，但请你告诉我替换的人选要多少天才能来，多久才能上项目？”
马组长问道。
他的提问让其他组长纷纷再次将目光聚集在姜世离身上，这问题关系着夏季季度的研发进度是否会延后。
姜世离回答道：“请各位明天开始安排裁员事宜，招人的问题我将会在这周之内全部安排完，下周交接完成后正常进行项目。”
大家都对姜世离无话可说，只能跟着马组长一起纷纷签下自己的名字，唯独测试部总管执意要延后人员交替。
“小姜你来我这待过一段时间，应该知道我这的难处，这里没有一个是吃干饭的，你要我裁掉两个，属实不合常理。”
总管强硬的语气中微微带着对姜世离的请求，本身因为测试部的经费压缩人数就很紧张，现在只会让部门压力更大。
姜世离开了破例：“测试部的情况我很清楚，允许你们暂缓裁员，但我依旧会加派三人进你部门，三个月后根据测试部员工各自的成绩做人员裁减。”
测试部总管颔首点头：“一言为定，那么这份名单我就先不签了，等到时候出结果了再说。”
测试部总管说完之后将名单甩在桌上扬长而去，其他部门看了之后对他非常羡慕。
他们都不想就这么将自己如此熟悉的手下开除，即便是出力少但也有了不少的感情。
但刘鸿就坐在姜世离边上，他们只能乖乖将名单上交，等待下周的新成员的加入。
等到所有组长都带着沮丧的表情离开会议室后，刘鸿对姜世离问道：“你有十足的把握能保证不会掉链子吗？”
姜世离对刘鸿自信笑道：“如果没把我怎么敢跟林总下军令状呢？”
刘鸿还是感觉不太妥当，他再三叮嘱姜世离要稳妥处理，他非常期待姜世离接受事务的首次表现，但也害怕他会出师不利。
姜世离在会议之后的三天没有一天在自己的办公桌前，他这几天几乎每天都蹲在深城火车站或机场，迎接到来的新人。
在下达裁员指令后的第四天也就是周五的时候，姜世离已经给各个部门投入了十二位新人，而且每个人都通过了组长的二次面试。
当第二周到来时，之前辞退的所有人全部完成了交接工作，但研发部里人心惶惶，之前相对轻松的工作环境完全消失。
不仅如此，林风破天荒在周一跑来电源事业部转了一圈，几乎每个人都感受到来自公司的巨大压力。
林风这次来逛部门只是想看看姜世离的工作进展，正当他找到姜世离的办公桌时却发现他不在工位上。
林风询问坐在他身边的同事询问后才知道，姜世离今天又跑到机场接人了，而且这次似乎要一口气接三个人来的。
得知此消息的林风掏出手机询问姜世离情况，姜世离回答道：“已经把人接到了，现在在回公司的路上。”
电话挂断过半小时之后，姜世离带着三个年龄相仿的新工程师走进事业部内，此时林风正坐在刘鸿的办公室里等着。
姜世离今天带来的三个人选由马组长负责二次面试，若是一把通过直接参与马组长正在忙碌的服务器电源和两个定制项目。
将人送到之后，姜世离带着一本记事本走进刘鸿办公室的，跟两位领导打招呼。
“二位老总，今天已经搬来了一半的人了，剩下的人都能在这两天之内到达，我下午还要去火车站接五个。”
姜世离说道。
林风对姜世离说道：“你跟伍勇说一下，公司的保姆车可以开出去用，让他开车带你去接人。”
说完之后林风直接招呼姜世离快点去忙，免得耽误他一天的行程。
姜世离非但没离开，还在办公室里找了个位置坐下。
“今天林总来视察情况感觉如何？”
姜世离问道。
林风摇摇头：“我哪知道啥情况，我只看一个月后项目部给我反馈的研发进度，如果效率没提升我拿你是问。”
姜世离非但没紧张，还询问林风：“如果研发进度提升百分之二十，我是不是在今年之内就能担任研发总监？”
林风把眉头一皱，看了刘鸿一眼，刘鸿的眼神中似乎丝毫没有其他想法，完全看林风的选择。
“我在人员开销上多花费百分之四十，却只拿到的百分之二十的提升，那我不如把他们都开了把老员工找回来。”
林风说道。
姜世离摇摇头：“如果林总只觉得我接下来的半年只能做出这点事，那您就太看不起我了。”
姜世离这段时间一直保持着非常自信的姿态，但其他人包括林风在内都对他或多或少产生怀疑。
而在姜世离约定的两周之内，完美地完成了他跟林风立下的约定，不仅成功让研发部换血，还加快了接下来的研发进程。
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