第1667章 利益引导

    对于普通天罡战士，易军做的更多的是利益引导。
   人都有趋利避害的本能，趋利性也是最大的弱点。
   中层会议上，易军侃侃而谈：“降职？要是只看到降职，满脑子只想着保老本儿，那还算个爷们儿吗？”
   “是爷们儿，那就得拿出点真本事、拿出点真气魄！”
   哈哈哈……会场上一群战士顿时乐了。
   但是易军不管这些，继续咧咧。
   “你们看到了降职，但看到了升职没有？看到了大把大把的奖金了没有？狗日的，只要搞得好，一年百万没问题！啥，怕钱多，怕龙巢支付不起？放屁！你就是拿一千万，老子照样眼睛都不眨，还得给你身披大红花！”
   “拿钱的光荣，拿的越多越光荣！你们自己不缺钱，老婆孩子缺不缺？老爷子老太太要不要养老？别特妈跟老子穷酸，别说什么‘老子不求大富大贵’，放屁！人活一世草木一秋，放着正大光明的好待遇不要，那是清高？清高个屁，那是二逼嘛！”
   哈哈哈……底下一群人又乐了。
   易军继续笑道：“其实我也盘算了，这个考核标准，基本上八成或九成的同志能合格。原本决定达到优秀的，才能拿到百万巨奖！”
   “优秀等级有巨奖，优良等级有大奖，合格了也给你个十万八万的安慰奖。戳的，虽然不多，但放在别的兄弟部队，你们看看哪有这个待遇？”
   “当然，这也跟级别挂钩！”
   易军大放厥词一阵子，搞得下面的人倒是有点热血沸腾的味道。是啊，27个天罡，最终滑落的也就是四五个人。而且即便滑落下去，将来也最有可能最快的爬回来，只要自己努力，怕啥？
   但与此同时，好处却是明显的。只要干一个大差不差的，至少十万八万的奖金到手了，家里头老婆孩子的生活待遇肯定大大提升了。
   思想政治要讲，但物质刺激也永远不会过时。这一点，别的部门倒是不具备，因为没有哪个单位具备龙巢这样的庞大资金基础。几十亿的“闲钱”投资在正和里面，每年的分红都是发不完的奖金。
   而重奖之下必有勇夫，这是可以预见的。大家的积极性，被调动了起来。
   而有了积极性，有了攀爬奋斗的目标，他们自然也会对自己的饭碗更加珍惜，不舍得轻易砸掉。
   这就干上了！
   别说，这群家伙的积极性调动的还真快。而事后龙天英一看这份任务单，倒是最乐——哇靠，分值200……这好事儿啊！
   那边已经被打掉了不少的恶势力，留下的都是些不成气候的。龙天英要是带着一帮龙巢好手去了，加上易军那些人脉的支持，好办！
   “喂喂，谁跟老子出去打一场？老子只需要带六个人啊，每人二十分！”龙天英无耻的说。
   结果，自己身边几个家伙每人答应。倒不是惧怕困难，实在是天英处长忒黑了，给这么点分数。
   龙天英一看势头不妙：“戳，25分，每人25分总行了吧？草，最多半个月啊，半个月就得25分，这效率够高了吧。三百分及格啊，半个月就得了25，还特码不行？人心不足蛇吞象啊！”
   结果还是没人答应。一个战士笑咧咧的说：“处长，您要是给30，咱就跟您跑一趟，行不？”
   “你……草！三十就三十！”龙天英恨恨的说，心道这些家伙虽然更加服从命令了，但是讨价还价的本事也他娘的高了。
   六个战士，每人瓜分了三十，这个任务的总分是两百，龙天英自己也只剩下了二十分。由于他是大校军官，这二十分要乘以70％，所以也就只剩下区区14分了。
   好在他有个总分20％的领导分值。总分两百分，他能额外得到40分，加上那14分，这货一个任务就拿下了54，似乎很不错。有这样六次任务，可就合格了；而要是每月来一次，妥妥的优秀成绩啊，还能休假两个月呢。
   当然，前提是任务圆满完成了。
   ……
   此时的龙巢，处在一种“分田分地真忙”的热闹气氛之中。魅影的办公室里，三巨头乐滋滋的看着这一切，心道这回舒坦了。那群**子不再考虑着怎么拖拉偷懒，反倒一个个争先恐后，唯恐自己干不出什么大成绩。
   魅影笑道：“不过，你可真行，把金三角那地方的任务也列进去了，倒是免了你以后的麻烦。”
   魅影说话不客气，当然也是开玩笑。
   龙天机则笑了笑，背着手出去了：“你们说啥我听不懂，我去午睡了……”
   嘿，这位大决定假装看不见。



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